Mentorschap en Bewindvoering
Waarom Mentorschap en/of Bewindvoering?
Wanneer iemand als gevolg van een ziekte of beperking moeilijk voor zijn persoonlijke en/of financiële belangen op kan komen en als gevolg hiervan onvoldoende in staat is om redelijkerwijs (begrip, overzien) beslissingen te nemen t.a.v. de verzorging, verpleging, behandeling, begeleiding en/of de financiële administratie en beheer.
Het kan dan wenselijk zijn dat er iemand meekijkt en ondersteuning biedt in het behartigen van:
- de zorg- en welzijnsbelangen ; In een mentorschap is de mentor een belangrijke vertrouwenspersoon, adviseur en vertegenwoordiger die toeziet op het persoonlijk welzijn. De mentor is een belangrijke contactpersoon en gesprekspartner voor de betrokken zorg- dienstverleners, denkt actief mee, overlegt en stemt af in het kader van het “zorgplan”.
- de eigen administratie en financiën : administratieve ondersteuning, dan wel het beheer hiervan geheel overnemen (bewindvoering). De bewindvoerder is een belangrijke contactpersoon en gesprekspartner voor de zakelijke relaties. De bewindvoerder stelt een budgetplan op met de cliënt, denkt actief mee, overlegt en stemt af met de betrokkenen.
Zowel de mentor als de bewindvoerder zijn wettelijk bevoegd de ander hierin te vertegenwoordigen.
Voor meer informatie:
Roza van Goethem, coördinator : www.mentorschapmiddennederland.nl / www.mentorschap.nl
John van Soest, bewindvoerder: www.bewindvoeringalbra.nl
Algemene informatie over curatele, mentorschap en bewindvoering (van Mezzo):
http://plaza.mezzo.nl/php/download.php?id=111 (PDF-bestand, grootte 36,6 kb)